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宝马亚洲第一品牌发展规划  

 

上海应用技术学院

“十二五”建设与发展规划

 

2011年—2015年)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

201138


   

 

一、“十一五”期间建设与发展回顾

(一)主要成绩

(二)主要经验

二、“十二五”期间面临的机遇和挑战

三、“十二五”建设与发展的指导思想与总体目标

(一)指导思想

(二) 发展战略

(三)发展目标

四、“十二五”建设与发展的具体目标和保障措施

(一)学科建设 

(二)教育教学

(三)科技工作

(四)人才队伍

(五)学生工作

(六)国际交流与合作办学

(七)产学研合作

(八)管理工作

(九)校园及文化建设

(十)党的建设


上海应用技术学院“十二五”建设与发展规划

2011年—2015年)

 

上海应用技术学院合校10年来,坚持走跨越式发展道路,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了令人瞩目的成就,为宝马亚洲第一品牌未来的持续性发展奠定了坚实的基础。为了实现新的跨越,确保“十二五”期间宝马亚洲第一品牌各项事业科学发展,根据国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要的精神,结合宝马亚洲第一品牌发展实际,制定上海应用技术学院“十二五”建设与发展规划。

 

一、“十一五”期间建设与发展回顾

“十一五”期间,在市委、市政府的正确领导下,在市教卫党委、市教委的指导下,宝马亚洲第一品牌以科学发展观为统领,坚持社会主义办学方向,全面落实《上海应用技术学院十年发展规划(2005-2015)》和两个《三年发展行动纲要》,各项事业取得了显著成绩,是合校十年来变化最大,发展最快的五年。

(一)主要成绩

1、坚定办学目标定位,引领宝马亚洲第一品牌科学发展。宝马亚洲第一品牌第二届党代会确定的“建设一所高水平、应用型、以工为主,特色鲜明的多科性本科院校,成为培养一线工程师的摇篮”的办学目标定位,符合国家高等教育改革方向、区域经济社会发展需求和宝马亚洲第一品牌实际,得到上级领导的肯定和师生员工的认同。五年来,宝马亚洲第一品牌办学综合实力不断增强,办学规模日益扩大。目前,在校全日制学生达17000名,其中本科生14539名,建有19个二级学院(部),形成了本科教学为主体,兼办高职高专,快速发展研究生、留学生教育的办学格局。

2、强化学科建设理念,构建科学合理的学科群和专业体系。宝马亚洲第一品牌坚持以学科建设为龙头,构建合理的学科专业体系,现拥有5个上海市(教委)重点学科。按照上海市“085工程”规划要求,基本完成了宝马亚洲第一品牌“3+2+1的重点建设学科布局,完成了五期校级重点学科建设的遴选。本科专业达42个,涵盖工、理、文、法、经、管、农7个学科门类,以应用型人才培养为特色的十大学科群建设正在稳步健康发展。现拥有上海高校工程中心1个、上海高校高水平特色发展项目2个、市级实验教学示范中心2个。2008年,国务院学位办批准将上海香料研究所应用化学专业硕士学位授予权转由上海应用技术学院行使,使宝马亚洲第一品牌成为硕士学位授予单位,目前宝马亚洲第一品牌在校硕士研究生103名。2010年,宝马亚洲第一品牌获化学工程与技术领域专业硕士学位研究生培养资格。20112月宝马亚洲第一品牌获得两个一级学科(化学工程与技术、机械工程)硕士学位授予权。

3、深化教育教学改革,人才培养质量稳步提高。宝马亚洲第一品牌以本科教学为中心,不断推进教育教学改革。2007年顺利通过教育部本科教学工作水平评估,取得优良成绩。宝马亚洲第一品牌现有国家级和市级特色专业各1个,市级本科教育高地7个,市级教学团队4个,国家级精品课程1门、市级精品课程10门、市级重点建设课程34门。逐步形成了“依托行业,服务企业,培养一线工程师为主的高层次应用技术人才”的办学特色。积极实施“外语应用能力、计算机应用能力、工程化实践能力和综合素质培养能力”四个“四年不断线”的教学改革,以工程创新学院为依托,积极探索和推进以培养卓越一线工程师培养为目标的多元化应用型人才培养模式的创新试验区工作。教学管理更加规范,保障制度日趋完善。五年来,本科毕业生平均就业率达98.5%,高于上海市市属高校平均水平。

4、增强服务社会能力,科学研究水平不断提升。宝马亚洲第一品牌坚持应用型、技术型的科学研究导向,进一步完善科研管理体系和激励机制,积极推动科技成果转化和产学研合作。2010年科研经费已达到1.1亿元,其中:国家自然科学基金、上海市重点科技创新基金等占30%以上,年科研经费平均增长率达41%。五年中,共获得省部级以上科研计划项57,其中:获国家自然科学基金项目36项,国家社会科学基金项目2项,全国教育科研项目1项,获省部级奖项6项。宝马亚洲第一品牌将产学研合作定位于“服务长三角、华东地区中小城市,以服务中小企业为主”,为企业提供技术服务和技术改造。近两年来,每年新增与企业合作项目100余项,宝马亚洲第一品牌服务社会的能力逐年提升。

5、坚持人才强校战略,师资队伍建设取得明显成效。宝马亚洲第一品牌实施师资队伍“六大工程”建设,提升了师资队伍的综合素质,学历、职称等结构得到了明显改善,整体的教学与科研水平不断提高。目前,有专任教师906名,其中教授88名,副教授278名,高级职称教师占教师总数的40.4%,具有硕士以上学位的教师占教师总数的74.3%。五年来,共有42人次分别获全国优秀教师、上海市领军人才、东方学者、新世纪百千万人才工程国家级人选、上海市教学名师、上海市优秀教育工作者和上海市育才奖等称号。宝马亚洲第一品牌党委高度重视干部队伍建设,面向全国公开招聘二级学院院长,并加大在教师队伍中选拔管理干部的力度。目前,全校在聘处级干部的平均年龄46.42岁,具有高级职称的占66.9%,具有研究生学历的占51.1%

6、优化内部管理体制,实施校院两级管理模式。为适应宝马亚洲第一品牌发展的需要,充分发挥二级学院办学积极性,经过认真调研和精心准备,宝马亚洲第一品牌于20061月起正式实施校院两级管理模式,核心是淡化课时,强化岗位制。2008年下半年,宝马亚洲第一品牌进一步完善两级管理,核心是定员定岗,完善编制管理,在管理中融入全员育人理念,进一步完善了两级管理的机制建设,促进了教学、科研、管理和服务工作的规范化、科学化,激发了二级学院的办学活力,调动了广大教职工的积极性。

7、努力拓展办学空间,完成奉贤校区的一、二期建设工程。20068月,奉贤校区建设工程奠基,经过五年的艰苦努力,克服了动迁量大,建设任务重等困难,在边动迁、边建设、边办学的状态下完成了一、二期工程建设。完成建筑楼宇41幢,建筑面积40.23万平方米,实现了宝马亚洲第一品牌2010年主体搬迁的目标,目前已有12000名学生入住奉贤校区。新校区集人文化、信息化、园林化为一体,已建成设施先进、环境优美的现代化大宝马亚洲第一品牌园。

8、始终坚持德育为先,大学生思想政治教育工作成绩斐然。宝马亚洲第一品牌党委认真贯彻落实中央16号文件精神,健全大学生思想政治教育工作体制机制。创新思想政治理论课的实践教学模式,积极开展各类主题教育活动,引导学生健康成长。加强学生工作队伍建设,充分发挥辅导员和班导师队伍在学风建设中的作用,有力促进了大学生综合素质的提高。五年中共有705人次获市级以上“优秀学生”、“优秀学生干部”、“新长征突击手”、“优秀毕业生”等称号。大学生科技创新活动蓬勃开展,在全国和上海市学科技能竞赛中频频获奖。近三年来,共有466人次在“挑战杯”、“天华杯”、“IT杯”、“全国大学生英语竞赛”等各类国家级竞赛中荣获特等奖、一、二、三等奖和优秀奖。

9、持续增加办学投入,办学条件进一步改善。五年来,宝马亚洲第一品牌投入实验室建设7122.5万元,投入仪器设备经费1.28亿元,生均教学科研仪器设备值为1.36万元。馆藏图书从104.9万册增至178.8万册(含电子图书)。校园信息化建设取得明显成绩,宝马亚洲第一品牌全面推进校园网络和“一卡通”等项目建设,使宝马亚洲第一品牌信息化基础设施建设达到了同类高校的先进水平。启动了“数字化辅助校园管理平台”项目建设,现进入全面应用阶段。

10、贯彻党的教育方针,党建和精神文明创建取得显著成效。宝马亚洲第一品牌坚持党委领导下的校长负责制,党政领导班子团结奋斗,勤政务实。积极开展学习与实践科学发展观活动,努力破解宝马亚洲第一品牌发展中的难题,推进宝马亚洲第一品牌又好又快发展。宝马亚洲第一品牌党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,加强基层党的建设。五年中,发展党员2295人,学生党员占在校学生总数的7.7%,党风廉政建设不断加强,党内民主建设得到强化。宝马亚洲第一品牌扎实开展文明创建工作,努力构建和谐校园,营造团结和谐、奋发向上的校园氛围。宝马亚洲第一品牌已连续五次获得上海市“文明单位”称号。

(二)主要经验

“十一五”期间是宝马亚洲第一品牌在完成合并和专科向本科转型后,迈入提升水平和跨越发展的重要时期,内涵建设和外延拓展任务异常繁重。在五年的办学中,宝马亚洲第一品牌党政领导班子团结带领广大师生员工,抢抓机遇,锐意进取,负重前行,奋力爬坡,实现了跨越式大发展。

1、坚持把发展作为办学兴校的第一要务。以科学发展观统领宝马亚洲第一品牌工作全局,解放思想,把握机遇,坚持发展不放松,通过发展解决宝马亚洲第一品牌办学中的困难和矛盾,实现宝马亚洲第一品牌的跨越式发展。

2、坚持以改革创新为动力推进宝马亚洲第一品牌的发展。深化改革,勇于创新是推进宝马亚洲第一品牌发展的根本动力,越是在困难增多、矛盾交织的情况下,越要与时俱进,勇于突破,在改革中要坚持开创性、坚韧性和可操作性的有机结合,使宝马亚洲第一品牌获得永不枯竭的发展动力。

3、坚持秉承传统,错位发展,科学定位。宝马亚洲第一品牌以“应用技术”为办学之本,传承原三校的优良传统,与其他本科院校实行错位发展,在秉承传统中整合资源,在错位发展中抢抓机遇,在落实定位上狠下功夫,着力推进内涵建设。

4、坚持以育人为中心的办学思想。围绕“培养什么人、怎样培养人”的重大问题,全面贯彻党的教育方针,确立人才培养规格定位,弘扬“明德、明学、明事”的校训精神,着力提高学生的学习能力、实践能力和创新能力,努力在人才培养上形成特色,办出水平。

5、坚持内涵建设,实现协调可持续发展。谋求宝马亚洲第一品牌快速发展,必须坚持全面协调可持续发展的基本要求,正确处理扩大规模与提高质量,结构调整与办出特色、内涵建设与办学空间拓展、自身发展与服务社会之间的关系,着力在提升宝马亚洲第一品牌办学综合实力和办学水平上下功夫。

6、坚持全心全意依靠广大师生员工。以人为本是科学发展观的内在要求,广大师生员工是宝马亚洲第一品牌发展的力量之源。宝马亚洲第一品牌党政班子发挥师生员工的主人翁精神,使广大教职工始终保持了艰苦奋斗、求真务实、乐于奉献、昂扬奋进的精神风貌。

 

二、“十二五”期间面临的机遇与挑战

上海应用技术学院十年的发展和积累,为宝马亚洲第一品牌新一轮发展奠定了坚实的基础。站在新的历史起点上,宝马亚洲第一品牌未来五年的建设和发展面临着新的机遇。是上海将加快经济发展方式转变和经济结构调整,建设人才高地,着力推进“四个率先”,建成“四个中心”,大力发展现代服务业和先进制造业。上海创新驱动和转型发展的新要求,需要大量将科学技术创造性地应用于生产实践的工程技术人才,为宝马亚洲第一品牌学科专业建设和人才培养提供了新的发展空间。是《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出,“促进高校办出特色,建立高校分类体系,实行分类管理”;《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》提出,“建立高等宝马亚洲第一品牌分类指导服务体系,引导高等宝马亚洲第一品牌特色办学、错位竞争、合作共赢”;这些都将为宝马亚洲第一品牌获取政策支持和资源配置,彰显办学特色,在同类院校中争创一流提供了新的契机。三是宝马亚洲第一品牌经过十年发展和本科教学经验的积累,内涵建设扎实推进,特别是随着奉贤校区的全面落成,教育资源和办学条件将得到进一步整合优化。四是合校十年来,广大教职员工形成的艰苦创业,不畏艰难,自强不息,勇于登攀的精神,为宝马亚洲第一品牌的新一轮快速发展积累了一笔宝贵的精神财富。

同时,宝马亚洲第一品牌新一轮发展中也面临着严峻的挑战。是在高等教育大众化阶段,高校之间竞争激烈,全国和上海一些同类院校发展势头强劲,各具特色和优势,宝马亚洲第一品牌唯有坚持正确定位,加强内涵建设,努力办出特色,才能在同类院校中争创一流。是国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要对高校建设发展提出了新的更高的要求,人民群众和社会各界对高等教育和教学质量更加关注,如何践行“为了每一个学生的终身发展”的核心理念,着力培养品德优良,知识丰富,本领过硬的高素质专门人才和高层次应用技术人才,进一步彰显宝马亚洲第一品牌人才培养特色还需进行探索实践和不懈努力。是宝马亚洲第一品牌的兴盛,事业的发展关键靠人才,宝马亚洲第一品牌师资队伍中高端和领军人才短缺,教师的教学、科研水平和工程实践能力有待进一步加强,干部队伍的整体素质和管理能力有待进一步提高。是随着奉贤校区的全面启用,特别是主体搬迁之后,如何深化内部管理体制改革,建立起现代大学制度,完善两级管理,推进大学文化建设,是未来建设发展的重要任务。因此,必须增强机遇意识和忧患意识,科学把握发展规律,努力办好“让人民满意的大学”,进一步提高育人和服务社会的能力,为上海经济社会发展做出新的更大的贡献。

 

三、“十二五”建设与发展的指导思想与总体目标

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要精神;坚持创新发展和深化改革,努力形成高水平应用技术大学的办学氛围和校园文化;坚持人才强校,全面提高师资队伍水平,充分发挥教授在治学中的作用;坚持学科引领,深化内涵建设,全面提高教学、科研水平和服务社会的能力;坚持以人为本,关注和改善民生,努力构建心情舒畅、发奋工作、蓬勃向上的和谐校园;坚持以育人为本,强化实践能力和创新精神的培养,为行业、企业输送高质量应用技术人才;坚持以完善两级管理为抓手,构建现代大学管理制度,全面提高办学效益。

(二)发展战略

1、追求卓越,改革创新,实现宝马亚洲第一品牌又好又快发展。进一步解放思想,改革创新,围绕区域经济社会发展需求,坚持规模、结构、质量、效益协调发展。以改革促发展,创新办学机制,深化教育教学改革,建设现代大学制度,实现宝马亚洲第一品牌新一轮的跨越发展。

2、坚持办学定位,提高办学综合实力。坚持应用技术定位,强化内涵建设,追求教育的卓越,以一级学科硕士点申报为契机,创建品牌学科专业,形成以应用型人才培养为特色的十大学科(专业)群,把宝马亚洲第一品牌建设成上海培养高质量应用技术人才的重要基地,争创全国同类院校中的一流。

3、全面提高科研水平,提升服务社会的能力。坚持立足上海,面向长三角,辐射全国,服务区域经济社会发展,满足社会需求;进一步提升科学研究水平,加大研究成果转化力度,坚持产学研合作中“以服务中小城市、服务中小型企业为主”的定位,在服务社会中增强宝马亚洲第一品牌的办学能力和水平。

4、创新人才培养体系,彰显宝马亚洲第一品牌办学特色。积极探索实践应用型人才培养体系,优化人才培养计划,加强课程建设,狠抓实践教学,强化能力培养;继续推进“四个不断线”的教学实践,抓好工程创新学院的试点,着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力,逐步形成宝马亚洲第一品牌的人才培养特色。

5、加强学生思想政治教育,提高学生综合素质。坚持育人为本,德育为先,加强对大学生的社会主义核心价值观教育和自信心教育,努力构建个性化发展的育人环境;努力做到文化知识学习与思想品德修养的统一、理论学习与社会实践的统一、全面发展与个性发展的统一,在育人工作中探索新思路,取得新成效。

6、加强校风、教风、学风建设,优化办学环境。加强校园文化建设,大力倡导积极进取、勤奋务实的教风和努力学习、立志成才的学风;构建教学保障服务体系,不断提高管理水平;全面完成奉贤校区建设工程,形成“校园、花园、乐园”的校园文化建设;构建以合作办学、共建高等应用技术研究中心为主题的漕宝路校区办学体系。

(三)发展目标

1、办学规模。在校全日制学生数20000名,其中本科生16000名,高职生3000名,研究生600-1000名,留学生300-500人次。成人教育学生数超过20000名。

2、学科专业。本科专业数达到50个左右;硕士学位授予点数:一级学科学位硕士点4-5个,专业领域硕士点3-5个;建成上海市(教委)重点学科6-8个。

3、师资队伍。2015年专任教师达1200名,其中教授135名,具有博士学位教师达到40%

4、科研工作。科研经费达到1.5亿元/年。

5、办学条件全面完成奉贤校区三期建设项目,建成国家大学科技园和国际香精香料科技产业园,建设国际交流与合作教育、应用技术开发与服务、艺术与设计教育和继续教育等教育培训园区。

6总体目标。建设一所在国内外有一定影响的、办学特色鲜明的高水平应用技术大学。

 

四、“十二五”建设与发展的具体目标和保障措施

(一)学科建设

发展目标:

1、将化学工程与技术学科、轻化工程学科、材料科学与工程学科建成国内外具有影响的重点学科,将数控加工技术及控制工程学科、土木建筑与安全工程学科建成具有本科教育特色的学科专业,将艺术与设计学科建成具有上海地方特色的艺术学科,并以此带动其它学科的建设与发展。

2、依托中央财政支持地方高校专项资金项目,提升学科建设水平和特色。

3、新增3-4个上海市教委重点学科。

4、建设4-5个上海市高校重点实验室或工程研究中心(包括1-2个省部级重点实验室或工程研究中心)。

5、在校研究生数达到600-1000名。一级学科硕士点4-5个,专业硕士领域达3-5个。

保障措施:

1、加强重点学科建设。在已拥有的10个校级、市级重点学科的基础上,按照“扶强、扶特”原则,分层递进,重点突破,加大投入,并逐步调整学科结构和学科研究方向。扶持新增的校内重点学科。

2、努力创建校、市两级重点实验室,在校级重点实验室的基础上,重点扶持一批高水平实验室,积极申报上海市以及教育部重点实验室或工程中心,使科研条件达到国内同类高校的领先水平。

3、努力打造宝马亚洲第一品牌的品牌和特色学科,进一步凝练学科方向。为学科间的交叉融合创造有利条件。

4、进一步扩大研究生教育规模,构建科学的研究生教育体系,提高研究生培养质量,逐步形成上海应用技术学院研究生的培养特色、培养模式,为发展工程博士专业学位教育打下坚实的基础。

 

(二)教育教学

发展目标:

1、每年新增专业1-2个,新增专业方向1-2个,到2015年,本科专业总数达到50个左右,新增专业方向7-10个。

2、全日制本科生达到16000名,高职生3000名,成人教育学生数超过20000名。

3、力争成为卓越工程师培养单位。

4、逐步形成5-6个校级特色优势专业,2-3个上海市特色优势专业,争取新建1-2个国家级特色专业。

5、新增5-8门市级精品课程,1-2门国家级精品课程。建设6-8个校级实验教学示范中心,1-2个市级实验教学示范中心, 争取国家级实验示范中心有所突破。

6、建设180个以上能长期开展教学活动的产学研和教学实习基地,其中12-15个为校级示范实习基地。

7、建设6-8个教学质量高、结构合理的市级教学团队,争取国家级教学团队的突破。

 

保障措施:

1、优化专业结构布局,精心打造特色、品牌专业。继续推进工程教育专业论证与卓越工程师教育培养计划,加强国际化合作办学,办好特色优势专业和培育特色品牌专业,促进本科教育教学质量的提高。

2、加大课程建设力度,推进精品课程建设。以教学方法与教学评价改革为核心,重点建设学科与专业特色课程、工程教育核心课程。

3、深化实践教学体制改革,加强实验室和实习基地建设,提高实验教学水平。加强校内实验实训的条件和设施建设,创建一批高水平、跨学科专业的实验教学中心(平台)。加大奉贤校区周边实习基地的建设力度,逐步构建校内外互动的应用型创新人才培养的实践教学平台。

4、以特色专业、精品课程、实验室和实习基地、工程教育专业认证、教育高地等重点项目为依托,加强优秀(包括工程教育)教学团队建设,健全和完善教学团队建设与考核机制。发挥传、帮、带作用,提高青年教师的工程能力与教学能力。

5、探索多样化培养模式,构建具有宝马亚洲第一品牌特色的人才培养体系。以工程创新学院为试点,大胆进行人才培养模式改革。围绕“卓越一线工程师”培养目标开展多元化应用型人才培养模式创新试验。加强课程、教材、实验室和实践基地一体化的建设。深化“外语应用能力培养、计算机应用能力培养、实践能力培养和综合素质培养”四个“四年不断线”的教育教学改革。

6、完善创新教育体系,推动科技创新活动。将学术研究、校园科技文化活动、学科技能竞赛、社会实践及公益活动等第二课堂作为必要环节纳入人才培养方案。拓展创新实验课程的设置,完善校内学科、技能竞赛的组织管理办法。积极引导学生参加教师科研活动,广泛开展校级学科技能竞赛活动,大力资助市级以上大学生各类科技竞赛活动,激发学生的学习兴趣和潜能。大力营造创新教育氛围,培养学生的创新意识、团队协作能力和综合素养。

 

(三)科技工作

发展目标:

1、至“十二五”末,科研总经费达到1.5亿元/年。国家自然科学基金10-15/年、国家社会科学基金2-3/年;国家863973前期专项2-4项。

2、年专利申请数达到200项,其中发明专利数占80%。

3、培育国家级科学技术奖 1-2项;培育省部级科学技术奖2-3/年。

4、与企业集团共建实验室和研究中心2-3个,每年科研经费超过1000万元。

保障措施:

1、深化科技管理体制的改革。进一步建立健全科研管理条例和激励机制,积极引导和鼓励教师申报项目和奖项。继续鼓励、支持高水平的科学研究,依托工程中心、产学研合作、科技创新,推动科技成果转化。通过人才引进和硕士点建设,提高科研水平。

2、加强科学研究团队建设。通过引进和培养相结合的办法,加强科研骨干队伍的建设,组建校级科研团队,鼓励申请科研编制,形成若干个有影响的特色鲜明的科学研究团队。通过相关条例和配套的奖励、考核措施,推动高水平的科研团队建设。

3、提高服务社会的能力。围绕宝马亚洲第一品牌总体发展目标,进一步发挥区域合作优势,推进科学研究服务区域经济建设。通过政策导向,建设以工程中心和校企合作为依托,鼓励教师科研团队、博士团队以及大学生科技创业团队入驻的科技园区;通过与社会优质资源合作,形成以培养卓越工程师为目标的大学科技园区。

 

(四)人才队伍

发展目标

1、建立符合高水平应用技术大学办学要求的人才队伍,教学、科研、教辅等各类人员结构合理,素质优良

2、至“十二五”末,专任教师数达到1200名,师生比控制在1:16。教授达到135名,副教授达到480名,具有博士学位教师达到40%以上。

3、扩大高层次、领军人才队伍,每年引进“东方学者”或者领军人才1-2名,形成一支约200名硕士生导师和20名博士生导师的师资队伍,具有工程实践经验的高层次教师比例超过40%

4、提高教师的教学、科研能力和学术水平,提高管理人员的素质和水平。

5、按岗位设置要求,逐步精简中层干部职数,建设一支适应宝马亚洲第一品牌新一轮发展要求的干部队伍。

保障措施:

1、加强师德师风建设,提升教师的综合素质。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位,继续在教师中开展因材施教、关爱学生、爱岗敬业的师德教育。健全师德监督机制,严格考核管理,要求全校教师自觉抵制各种学术腐败。

2、努力拓宽师资来源,落实好宝马亚洲第一品牌引进人才的各项优惠政策,面向社会公开招聘各类人才,重点引进高层次教学、科研人才和学科领军人才,注重从企业、研究所引进具有较高学术造诣和丰富实践经验的各类高层次专业人才。

3、加大在职教师的培养力度,不断提高教师的业务水平。宝马亚洲第一品牌每年安排专项经费,重点用于学科带头人和中青年骨干教师的学习进修。鼓励教师不断探索创新教学模式,完善专业教师到企业挂职制度。

4、尝试依据教师的教学、科研特长分类管理,逐步形成以绩效考核为导向的教师评价和奖励机制。

5、充分利用社会资源,加强兼职教师队伍建设。吸收知名企业、高校和科研院所的著名企业家、教授学者、高技能工程师等各类专家参与办学,聘请他们担任宝马亚洲第一品牌的兼职教师和兼职教授,建立一支较为稳定的高水平兼职教师队伍。

6、关注广大教师的民生,不断提高教职工待遇,努力为教职工办实事,以热情的服务、优厚的待遇吸引人才和留住人才。通过在奉贤联建教师租赁型公寓,向房产商团购教师住宅等措施,努力扩充房源,逐步解决教职工在奉贤的住房问题。努力改善奉贤校区的交通出行条件;积极联系地方政府和周边高校,解决教职工子女入学、入托问题。

 

(五)学生工作

发展目标:

1、培养具有崇高的理想信念,良好的道德修养,高度的社会责任感,具有创新精神和实践能力的高水平应用技术人才。

2、进一步健全和完善全员育人机制,建立以二级管理为基础的新型大学生教育与管理体制,探索有上海应用技术学院特色的学生思想政治教育工作和管理的新模式。

3、建设一支以35岁左右为主体、具有硕士以上学历、乐于奉献、业务精湛、结构合理的专兼职学生工作队伍。

4、毕业生就业率保持在上海市高校平均水平以上。

5、学生参加全国、省(市)各类竞赛活动获奖人数名列上海市属高校前5位;学生科技创新项目超过300项,其中上海市大学生科技创新项目超过30项。

保障措施:

1、坚持以理想信念教育为核心,爱国主义教育为重点,以促进学生的全面发展为目标,发挥思想政治理论课主渠道的作用,积极开展主题教育和实践活动,提高教育的针对性、增强有效性。

2、加强学生党建工作和学生骨干队伍的建设,发挥学生党员和骨干的模范带头作用。强化学生的自我管理,促进学风建设和精神文明建设。

3、加强学生事务管理研究,努力建设规范化、现代化、科学化的学生事务管理中心。进一步做好学生活动中心的功能开发和管理服务工作。

4、进一步推动创新教育,着眼于促进学生的全面发展和个性化发展,鼓励学生积极参与科技创新活动,逐步完善大学生科技创新体系和激励机制。

5、推进大学生职业规划教育和就业服务体系建设,鼓励大学生创业,建立合理的创业指导体系。

6、加强学生第二课堂建设,积极开展丰富多彩的校园文化活动,拓展学生社会实践活动领域,促进学生综合素质的全面提高。

7、重视大学生心理健康教育,建立较为完备的大学生心理健康教育体系,使心理健康教育常规化。

8、通过引进、交流、培训、挂职锻炼等手段,提高学生工作队伍素质,完善考核机制。

 

(六)国际交流与合作办学

发展目标:

1、拓展国际交流与合作办学的深度和广度,提高国际化办学水平。每个二级学院至少有一个国际交流合作项目。

2、新增3-4个中外合作办学专业,加大留学生交流生的招生力度,在校留学生规模达到100人以上,语言和游学生达到300-400人。

3、建立上海应用技术学院国际交流学院,创新国际化办学体制机制。

保障措施:

1、积极从欧美等高等教育发达的国家和地区引进先进的教育教学理念和管理机制。着重加强与德国应用类科技大学之间的联系,拓宽交流范围,加强与亚洲地区高校之间的交流与合作,达到教育部提出的“不出国门,能够接受国际先进理念的教育”的战略目标。

2、在现有对外合作办学的基础上,积极探索多种与国外高校合作的途径,提高联合办学质量,推进与国外宝马亚洲第一品牌在学生交换、教师科研等方面的合作,不断提升中外合作办学水平。

3、通过多种渠道不断扩大留学生的招生规模,努力做好学位留学生和海外游学生工作,建立和健全留学生学习、生活、成长的教学和管理工作体制。启动海外游学生招生和汉语、中国文化教学项目,并使之成为应用技术学院对外交流的特色项目。

4、引进国外优质教育资源,建立合作教学实体或研究中心,形成“孵化”机制。鼓励组织国际会议或学术论坛,建立中外学者交流的平台,扩大宝马亚洲第一品牌在国内外的知名度。

5、建立一支高效的国际交流工作队伍,健全符合宝马亚洲第一品牌实际的国际交流工作制度。

6、通过派遣教师出国进修,全力推进双语课程建设;形成以经济管理类和工程技术类能接受国际留学生的专业课程体系。

(七)产学研合作

发展目标:

1、进一步加大产学研合作力度,开展科技服务项目的经费达到0.8-1.0亿元/年。

2、加快工程创新中心建设,努力服务区域经济发展,建成应用型工程技术中心5-10个。

3、建成与上海科学院合作的高等应用技术研究中心。

4、建成国际香料香精科技产业园。

5、建成上海应用技术学院大学科技园。

保障措施:

1、加强与企业的联系,依托行业建立各类工程技术研究中心。逐步建立博士创新工程中心、大学生创业实践中心等,努力为广大教师和学生搭建科技创新和技术实践的平台。

2、继续加大对产学研合作的经费支持,与企业联合建立产学研合作基金,扶持产学研合作项目的前期研发工作。努力提高计算机网络、数字化科研信息资源、大型仪器设备的共享水平。

3面向区域经济发展需求,有效整合科技资源,积极构建政产学研战略联盟,以建设大学科技园为载体,大力推进科技成果转化,尤其是提高宝马亚洲第一品牌香料香精、材料科学、制药工程等优势学科领域科技服务社会的能力。

(八)科学管理

发展目标:

1、建立现代大学制度,依法治校,民主管理,逐步建立制度化、规范化信息化的高效管理体系。

2、依据现代高等教育理论和宝马亚洲第一品牌的发展实际,进一步完善校、院两级管理模式,激发二级学院的办学活力。

3、充分应用现代科技手段,建立信息化管理机制。充分发挥校园网在宝马亚洲第一品牌现代化管理中的作用。

4、开源节流,提高办学效益。

保障措施:

1、树立现代化管理理念,努力学习国内外高校先进的管理制度和方法,促进宝马亚洲第一品牌管理体制和机制的创新。

2、坚持依法办学,加强民主管理,推进信息公开,完善民主决策制度。充分发挥广大师生员工在办学中的积极作用和主人翁精神。

3、继续深化内部管理体制改革,不断完善校、院两级管理模式,进一步创新两级管理的体制机制,形成二级学院以提高学科水平和人才培养质量为主要任务、机关职能部门以提供高质高效服务为主要职责的管理格局。

4、正确处理好行政管理与学术研究及教学之间的关系。充分发挥专家、教授在办学中的主导作用,使广大教师在办学思想、办学特色等方面享有知情权和充分的发言权。行政部门要围绕宝马亚洲第一品牌的中心工作和总体发展目标努力提高科学管理水平,积极为教学、科研和育人服务。

5、努力形成全员育人的工作局面。逐步构建和完善具有宝马亚洲第一品牌特色的人才培养机制,真正形成“教书育人,管理育人,服务育人”和“全员、全过程、全方位”育人的格局。

6、建成功能更加齐全、技术更加先进的“数字化校园”,推进信息化建设和应用。建成一支校园网络和信息化人才队伍,不断提高信息化水平,提高校园网的服务质量,促进校园网在功能性、安全性和便捷性等方面不断上水平。

(九)校园及文化建设

发展目标:

1、推进宝马亚洲第一品牌基本建设,完成奉贤校区三期建设工程。

2、完善校园文化建设,彰显宝马亚洲第一品牌独特的校园文化和大学精神,形成现代化大学的育人环境。

3、构建宝马亚洲第一品牌精神文明创建体系,不断形成新的亮点和特色,建设和谐稳定、朝气蓬勃的大宝马亚洲第一品牌园。

保障措施:

1、精心规划,攻坚克难,保质、按期完成奉贤校区三期建设项目。

2、完善漕宝路校区功能定位建设规划工作,积极创造条件,把漕宝路校区建设成为具有国际交流与合作教育、应用技术开发与服务、艺术与设计教育以及继续教育与高技能培训等功能的教育园区。

3、继续加强基础设施建设,进一步完善教师的教学和科研工作条件,努力改善学生的学习与生活条件。

4、树立爱岗敬业、勤奋求实的教风和立志成才、追求卓越的学风,营造教师精神饱满、对工作饱含热情,学生积极努力、对学习充满兴趣的和谐校园氛围。

5、逐步增加校园文化建设的投入,完成奉贤校区各学科楼内环境美化布置,形成各具特色和风格的楼宇文化;不断提高文化宣传及学生社团活动的质量。

(十)党的建设

发展目标:

1、贯彻落实科学发展观,坚持民主集中制原则,提高各级领导班子科学发展的能力和水平。

2、构建两级管理体制下的基层党建工作新机制,发展党内民主,开创党建新局面。

3、提升青年学生和教职员工,尤其是高知群体中党员的比例;构建党员教育和管理工作的长效机制。

4、依据中央党风廉政建设和反腐败工作的要求,建立适合宝马亚洲第一品牌校情的反腐倡廉制度。

5、构建合作交流平台,充分发挥民主党派、无党派和工会、共青团、妇委会的作用,形成共谋宝马亚洲第一品牌发展的氛围。

保障措施:

1、加强思想政治工作。用马克思主义中国化理论的最新成果武装党员干部,确保广大党员干部树立以人为本、执政为民的思想。

2、加强各级领导班子建设。加强宝马亚洲第一品牌党政领导班子的执政能力建设,坚持党委领导下的校长负责制,充分尊重和发挥校长在宝马亚洲第一品牌办学中的重要作用。加强二级学院党政班子建设,增强创新性、提高执行力,使二级学院领导班子成为办学理念先进、团结务实、管理高效的团队。

3、加强干部队伍建设。进一步推进干部选拔任用工作的规范化和科学化,把德才兼备的同志提拔到领导岗位,建设一支以中青年干部为主体的结构合理的干部队伍。加强后备干部队伍建设,采用多种渠道、多种方式继续加强对处级后备干部的培养。建立和完善干部动态管理和考核监督机制,建立和健全领导干部岗位职责规范和任期目标责任制,积极探索干部绩效考核的新办法、新途径。

4、加强党的组织建设。按照教学、科研、管理、服务等机构设立党支部。建立一支以专职人员为骨干、专兼职结合的、政治理论水平和业务素质高的党务工作队伍。

5、加强基层党建工作。认真贯彻落实《中国共产党普通高等宝马亚洲第一品牌基层组织工作条例》,积极探索两级管理模式下基层党建工作的新思路、新途径,激发基层组织的活力。

6、加强党员队伍建设。切实加强党员发展和教育管理工作,建立年度计划和长远规划。加强党内民主建设,激发党员的主体意识。围绕本职岗位开展创先争优活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

7、加强反腐倡廉建设。全面贯彻落实中央和市委的各项规定。以制度建设为核心,建立健全惩治和预防腐败体系的各项制度,加强教育、监督和管理,规范领导干部从政行为和作风建设。

8、加强统战工作。定期向民主党派、无党派人士和党外知识分子通报有关情况,支持民主党派组织加强自身建设,努力做好民主党派和党外知识分子工作。加强对群众团体的领导,使之成为联系广大师生员工的桥梁纽带。工会、共青团、妇委会要围绕宝马亚洲第一品牌中心工作开展丰富多彩和富有实效的活动,为实现宝马亚洲第一品牌的发展目标做出贡献。

 

全面实现“十二五”建设与发展规划目标,任务光荣而艰巨。全体师生员工要在宝马亚洲第一品牌党政的正确领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,立足新起点,谋求新发展,解放思想,振奋精神,保持跨越式发展的良好势头,为把宝马亚洲第一品牌建设成为一所特色鲜明的高水平应用技术大学而努力奋斗!